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人才动态
县发改局:扎实推进人才建设工作
来源:闵丽蓉 时间:2018-07-27 分享给好友:

今年以来,县发改局充分认识人才资源对事业推动的重要性,切实把人才工作摆上重要议事日程,大力推进“五项举措”,努力实现人才工作新发展、新突破。

更新观念,营造良好的用人环境。以激励干事创业的主动性为原则,切实加强党管人才工作力度,由党组书记、局长为第一责任人,分管副局长具体负责,定期召开专题会议,研究人才建设具体问题,制定人才工作计划以及实施方案,并严格落实到位。

加强引进,缓解人才结构老化问题。为提升干部学历层次和专业能力,改善机关干部老龄化现状,局党组加强与组织、人事部门的沟通协调,上半年成都建工集团下派到我局锻炼1名,充实到重要岗位。

强化培养,提升干部队伍综合素质。结合工作实际,坚持学习与实践、培养与使用相结合的原则,加大人才培育力度。上半年派遣培训学习活动7次、参训16人次;目前全局参加研究生在职教育2名。鼓励全局干部参加各类学历学位教育和专业培训。

加强交流,促进人才能力和潜力提升。根据每个干部知识水平、专业特长,加大局内外人才交流力度,合理配置工作岗位,最大限度发挥人才潜力。上半年我局上派四川博览事务局1人,岗位交流2人,有力促进了人才能力提升和岗位配置合理化。

强化激励,调动人才干事创业积极性。按照兼顾效率与公平,以效率优先的原则,研究制订合理的奖励政策,鼓励和扶助参加在职学习的干部,对有突出贡献的人员在精神和物质上予以重奖,切实调动和发挥全局干部的工作积极性和创造性。

 

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